招聘说明书 ----注明:此招聘长期有效
成都仟一环境治理有限公司是一家市级高科技环保企业,注册资本100万元,实力雄厚。多年以来,仟一环境治理专注于室内微气候领域的基础研究,与多家科研技术单位合作开发室内环境产品取得阶段性成果,首创“室内良性环境循环圈”理论,将室内环保领域引入最新科研方向。
市场部经理:试用期底薪1500元/月,转正后底薪3000元/月+提成+绩效。(2人)
- 要求形象气质佳,语言表达能力强,思维敏捷,文笔好,分析能力强。
- 专科以上学历,具有较强的组织、计划、控制、协调、人际交往能力及较高的谈判的技巧,能够独立带领团队进行高效的市场拓展工作,熟悉销售团队运作方式,对销售工作有良好的认知能力,能在最短时间内熟悉工作环境。
- 熟悉各种商业合同,能够代表本公司对外谈判并签订合作合同及协议。
- 能够独立制定市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略及预算,并对市场人员进行培训和督导。
- 能够指导市场调查,并根据市场调查报告作出方向性建议。
- 具备较强的客户开发能力和客户管理经验。
- 具有敏锐的时差洞察力和出色的预测、决策能力。熟悉计算机操作。
经验:有从事市场营销或销售工作5年以上或有类似市场销售工作经验者优先,4年以上企业高层管理经验。
个性特征:
- 具有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力。
- 具有强烈的创业热情、强烈的进取心、执着的敬业精神和强烈的团队合作意识。
- 具有良好的团队建设能力,高度的敬业精神。
市场部主管:试用期底薪1400元/月,转正后底薪2300元/月+提成+绩效。(4人)
- 要求形象气质佳,语言表达能力强,思维敏捷,文笔好,分析能力强。
- 有志于开展营销管理方面的工作,有强烈的好胜心及追求成功的欲望。
- 有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状。
- 具有卓越的营销才能,极强的市场策划与运作能力,且业绩突出。
- 熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施引导团队,有能力在短时间内,组织有力的销售团队,能够带领团队高质量地完成公司所制定的销售任务。
- 具有出色的市场拓展、项目协调及组织管理能力。
- 具有出色的谈判能力和说服力。
经验:有4年以上销售工作经验,3年以上企业高层管理经验。
个性特征:强烈的进取心,精力充沛,身体健康、乐观豁达、富有开拓精神。
市场销售拓展:试用期底薪1200元/月 转正后底薪1500元/月。(16人)
- 要求形象气质佳,专科以上学历,具有较强的合作精神,能够独立从事市场营销推广工作,具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力及较高的谈判技巧。
经验:有从事市场营销或销售工作1年以上者优先。
个性特征:敬业、良好的沟通、协调和组织能力,善于与人合作
人力资源部经理:试用期底薪1200元/月 转正后底薪1500元/月。
- 要求形象气质佳,语言表达能力强,思维敏捷,文笔好,分析能力强。
- 能够独立编制公司人力资源规划。组织公司人员招聘活动,办理公司员工人事变动事宜。
- 能够负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
- 能够制定员工培训计划,组织技能考核坚定和培训实施。
- 能够编制工资计划,审核各职能部门的奖金或提成分配方案。
- 能够负责公司人员考勤的汇总及整理工作。
- 能够组织建立公司人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。
- 能够完成上级主管交办的其他工作。
教育背景:人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历。 培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。 经验:从事人力资源管理或人事管理实务工作5年以上者优先。 技能:能够独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力,能熟练使用办公软件。
一经录用,公司提供培训。
|